RECRUIT PRIVACY POLICY

採用情報個人情報保護方針

㈱国建システム（以下、当社という）では、採用活動にあたり取得した求職者の個人情報について、下記の通り取り扱っております。

当社は、採用選考及び本人を認識する目的で、貴殿より個人情報をご提供（取得）頂くことになりますが、ご提供（取得）頂いた個人情報は利用目的以外には使用致しません。

個人情報の提供は任意です。提供いただけない個人情報によっては採用の検討ができない場合がありますので、あらかじめご了承下さい。

当社は、原則として個人情報を特定できる情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス等）をご本人の事前同意なしに利用目的の範囲を超えて、第三者に提供することはございませんが、
以下に該当する場合は、ご本人の同意なしに個人情報を提供することがございます。

法令に基づく場合
例えば、刑事訴訟法第218 条の令状による捜査に基づき、個人情報を取扱う場合など。
人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である時。
例えば、急病、その他の事態時に、本人について、その血液型や家族の連絡先等を医師や看護師に提供する場合など。
公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である時。
例えば、不登校生徒の問題行動について、児童相談所、学校、医療行為等の関係機関が連携して対応するために、当該関係機関等の間で当該児童生徒の情報を交換する場合など。
国の機関、若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある時。
例えば、事業者が、税務署の職員等の任意調査に対し、個人情報を提出する場合など。

個人情報の開示、訂正または削除の依頼を受けた場合は、当社の手続き規程に従ってすみやかに対応いたします。

個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を講じるよう努めます。

応募に際し当社にお預けいただいた個人情報（履歴書、職歴書等）は、当社の規定に則り、以下の方法にて返却あるいは廃棄を適切に行います。

ご応募に関するお問い合わせは下記お問合せフォームからお願いいたします。